心療内科

欠勤が続く社員に対して、会社は退職勧告をだせるの？ 欠勤が続く社員に対して、会社は退職勧告を行うことが可能ですが、 その際には慎重なアプローチが求められます。以下に詳細を示します。   退職勧告の法律的背景 1. 無断欠勤の適切な処理 無断欠勤が続く場合、一方的に懲戒処分や解雇を行うと、法的トラブル...

メンタル疾患で休職中に車で交通事故をしたらどんな問題があるの？ メンタル疾患を理由に休職中に交通事故を起こした場合、法律的・社会的な問題が多岐にわたります。 以下に、具体的な問題点について詳しく述べます。   法律上の責任 1 民事責任 交通事故を引き起こした場合、加害者としての民事責任が問われます...

メンタル疾患で休職中にするべき事、してはいけない事を教えて！ メンタル疾患で休職することは、心身の健康を回復するために重要なステップです。 ここでは、休職中にするべき事、してはいけない事、そして注意すべきポイントを詳しく解説します。 メンタル疾患で休職中に行うべき事、行ってはいけない事 休職中にする...

産業医師面談の意義と休職勧告について教えて！ 産業医師面談は、労働者の健康維持や改善を目的とした重要な取り組みです。 この面談は、労働者と事業場に設置された産業医との個別の対話を通じて行われ、心身の健康状態の確認、助言、指導を行うことが主な目的です。 本稿では、産業医師面談の意義、目的、内容、及び休...

うつ病のカウセリングとは、どんなことをするのか知りたい！ うつ病のカウンセリングは、患者さまが抱える心の問題に焦点を当て、心理的なサポートを提供する重要な治療法です。 カウンセリングの具体的な内容やプロセスについて詳しく説明します。   うつ病のカウンセリングとは うつ病は、感情、思考、行動に影響を...

うつ病から復帰し、再発しないためのポイントを10個知りたい うつ病からの復帰は、精神的な健康を保ちながら社会生活に戻るための重要なステップです。 再発を防ぐためには、適切な対策や生活習慣の見直しが必要です。 うつ病からの復帰と再発を防ぐためのポイントを10項目具体的に解説します。 1. 定期的なカウ...

うつ病で休職し復職に失敗し、更に悪化して起きれない時どうするの？ うつ病で休職から復職に失敗し、その後さらに悪化して起き上がれなくなった場合、 状況が厳しく感じるかもしれませんが、改善に向けた具体的な方法とステップを理解することが重要です。 以下の改善方法は段階的に実行することができ、心の回復に向け...

定型うつ病（典型的うつ病）と非定型うつ病（新型うつ病）の違いを知りたい 定型うつ病（典型的うつ病）と非定型うつ病（新型うつ病）は、うつ病の中でも異なる特徴を持つタイプとして一般的に知られています。 これらの違いを理解することで、診断や治療に有用な知識を得ることができます。 以下に、定型うつ病と非定型...